Les prestations que je vous propose :
Audit de conformité RH Relations sociales
✓ Réaliser un diagnostic sur vos pratiques R.H. ✓ Organiser des élections professionnelles
✓ Proposer un plan d’actions correctives en lien ✓ Animer un CSE
avec les obligations légales, vos besoins ✓ Négocier et rédiger un accord d’entreprise
Entretiens individuels Disciplinaire et départs des salariés
✓ Construire les supports des entretiens d'évaluation ✓ Rédiger des courriers et construire un
entretiens professionnels dossier sécurisé
✓ Accompagner le manager dans la réalisation des entretiens ✓ Gérer une procédure de rupture de contrat
✓ Construire un plan d'actions (formation, mobilité,...) (licenciement, rupture conventionnelle,...)
✓ Fluidifier les relations conflictuelles et trouver un compromis pour éviter les contentieux
Gestion des compétences Recrutement et intégration
✓ Rédiger et chiffrer un plan de développement des compétences ✓ Définir le besoin, rédiger une fiche
✓ Choisir les dispositifs de formation adaptés en lien avec l’OPCO de fonction et une offre d’emploi
✓ Construire des parcours de formation ✓ Réaliser les entretiens de recrutement
(prévention des risques professionnels,...) ✓ Rédiger les contrats de travail et plans d'intégration
Management de transition/ Projets RH Qualité de vie et santé au travail
✓ Remplacer un manager R.H. absent/en attente de recrutement/ ✓ Mener une étude sur les Risques Psychosociaux
accompagnement sur une prise de fonction ✓ Mener une campagne de prévention des ✓ Former des managers, une équipe R.H., risques liés à la sécurité et santé
✓ Construire une classification des emplois, ✓ Construire un plan d'actions sur la
✓ Définir une politique de rémunération et avantages sociaux pénibilité
✓ Gérer une variation des effectifs (à la baisse ou à la hausse),... ✓ Mener un plan d'actions sur l'égalité
professionnelle
